⚡️ Членская организация Страховой дом ВСК провела бизнес-сессию для руководителей компаний, топ менеджеров и HR специалистов региона. Бесплатное мероприятие «Мотивация новой реальности: тренды и драйверы» собрало в офисе ТПП СК около восьмидесяти бизнесменов.
Послушать и посмотреть было на кого и что. Спикеры из разных городов, которые подняли актуальные темы. Участники обсудили: «Вертикальное развитие лидеров: главные правила», «Команда новой реальности: как управлять и мотивировать», «Забота на работе. Презентация мотивационного проекта», «Профилактика эмоционального выгорания», а также пакетные предложения положительных практик по ряду направлений в HR деятельности.
🗣️ Так, например, Ольга Кузьминова рассказала о том, какие преимущества в работе и развитии сотрудников дает экосистема ее компании. Помимо конкурентной заработной платы, прозрачной системы премирования и оценки эффективности в МТС существует разветвленная система льгот и богатая корпоративная культура. Сотрудники могут проходить обучение в корпоративном университете, участвовать в спортивных, интеллектуальных соревнованиях, что помогает сплотить коллектив и наладить в нем новые связи.
Проработанные выступления спикеров получали живой отклик, а обсуждения продолжались даже в перерывах за чашкой кофе или чая.
- Приятно удивлена качеством подготовки мероприятия. Много интересных иногородних спикеров, которые подняли актуальные, важные темы. С удовольствием еще посещу подобные мероприятия, - сообщила директор по развитию одной из ставропольских компаний, занимающихся продажей и сервисом промышленного оборудования Анна Шайер.
Следует отметить, что после мероприятия слушатели уходили не только с актуальной информацией, но и подарками от организаторов мероприятия. Пауэр-банки, термо-кружки, часы и многое другое стали хорошим бонусом к полученной информации.
«В нынешних экономических реалиях привлечение и удержание топовых специалистов становится одной из приоритетных задач в большинстве сфер бизнеса. Поэтому формирование HR-бренда является частью стратегии ВСК. Корпоративная культура складывается из множества факторов – это и особенности коммуникации внутри компании, и проведение различных мотивационных мероприятий для сотрудников, и наличие социального пакета. Работодателю важно уделять внимание каждому из них, ведь слаженная работа команды напрямую влияет на успешность бизнеса» — сообщила заместитель директора Ставропольского филиала САО «ВСК» Светлана Швец.
🤝 Отличным финальным примером мотивации на практике стало вручение президентом ТПП СК Борисом Оболенцем свидетельства руководству Страхового дома ВСК звания «Почетный член ТПП РФ».
#Ставропольскийкрай #Ставрополь #ТППСК #бизнессессия #HRпроцессы #кадры #лидерство #мотивация #удержаниеперсонала #ценностикомпании
